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![]() Liebe Leser*innen,der Klimawandel verändert die Arbeitswelt auf unterschiedliche Weise und in vielen Bereichen. Die Politikwerkstatt „Klima wandelt Arbeit“ nahm diese Auswirkungen in den Fokus. Hier erarbeiteten 280 Teilnehmende verschiedener Disziplinen neue Lösungswege für die Herausforderungen, die sich für den Arbeitsschutz im Klimawandel ergeben: saisonale Hitze und UV-Strahlung, Extremwetter, Vektoren und Gefahrstoffe. Im Fokus stand auch die Frage: Wie kann die Umsetzung entsprechender Schutzmaßnahmen gelingen? Im kürzlich veröffentlichten Abschlussbericht der Politikwerkstatt finden Sie nun einen kompakten Überblick über die entstandenen Ableitungen und Handlungsempfehlungen für den Arbeitsschutz im Kontext des Klimawandels. Ein aktuelles Gutachten zeigt: Hitzeschutz am Arbeitsplatz ist nicht nur eine Frage der Sicherheit und Gesundheit – sondern auch der Wirtschaft. Weitere Gutachten erläutern die hohe Bedeutung von Klimaanpassung für die Gesundheit – auch und gerade bei Risikogruppen. Hitzeschutz lohnt sich also für Betriebe und Beschäftigte. Die neue Handlungshilfe macht es Betrieben leichter, passende Maßnahmen in einem Hitzeschutzplan effektiv zu bündeln. Lesen Sie zudem im Interview mit Prof. Anke Kahl, Vorsitzende des Ausschusses für Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit (ASGA), wo aktuell die größten Anpassungsbedarfe im betrieblichen Arbeitsschutz liegen und welche konkreten Ansatzpunkte es gibt, damit Klimaanpassung in der Arbeitswelt wirksam wird. Wir wünschen Ihnen viel Freude beim Lesen und stehen Ihnen bei Fragen und Anregungen gerne zur Verfügung. Freundliche Grüße Das Team von ARBEIT: SICHER + GESUND |
Ergebnis
Der Abschlussbericht der Politikwerkstatt „Klima wandelt Arbeit“ zeigt, dass klimabedingte Risiken wie Hitze und Extremwetter die Arbeitswelt spürbar belasten. Er bündelt zentrale Erkenntnisse aus Wissenschaft, Praxis und Politik und macht deutlich, wo Handlungsbedarf besteht, um Klimaanpassung im Arbeitsschutz systematisch und praxisnah voranzubringen.
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Ergebnis
Wie wirkt sich der Klimawandel auf die Gesundheit von Beschäftigten aus und was bedeutet das für Betriebe? Welche ökonomischen Folgen gibt es? Im Auftrag des BMAS liefern drei Gutachten fundierte Antworten: Sie analysieren klimabedingte Gesundheitsrisiken, Auswirkungen auf die Arbeitswelt und die besondere Betroffenheit vulnerabler Beschäftigtengruppen.
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Förderprojekt
Schutzmaßnahmen wirken nur, wenn sie bei den Beschäftigten ankommen. Im Rahmen des Förderschwerpunkts „Gesunde Arbeit für körperlich stark belastete Berufsgruppen" untersucht ecolo, wie Betriebe Schutzmaßnahmen effektiv vermitteln können. Aktuell sucht das Projekt Interview-Teilnehmende.
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Aktivitäten
Gemeinsam mit ihren wissenschaftlichen Mitarbeitenden Magnus Nauth und Marina Bier hat Prof. Anke Kahl untersucht, wie Hitze und UV-Strahlung Beschäftigte gefährden und welche Gruppen besonderen Schutz brauchen. Im Interview sprechen sie über die Ergebnisse ihres Gutachtens.
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Veranstaltung
Hitze wird zur wachsenden Belastung in der Arbeitswelt mit direkten Folgen für Gesundheit, Sicherheit und Produktivität. Gemeinsam mit dem Centre for Planetary Health Policy (CPHP) hat das BMAS zentrale Fragen und praxisnahe Maßnahmen für den betrieblichen Hitzeschutz aufgegriffen. Die Veranstaltung bündelte Forschungsergebnisse und Praxiswissen für alle, die Klimaanpassung im Arbeitsschutz voranbringen möchten.
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Ergebnis
Wie entwickeln Betriebe einen wirksamen Hitzeschutzplan? Die Debatten in der Politikwerkstatt „Klima wandelt Arbeit" zeigten einen großen Bedarf an praxistauglichen Instrumenten. Im Rahmen von ASUG-Klima hat KLUG e. V. daraufhin eine Handlungshilfe erarbeitet, die in sechs übersichtlichen Schritten den Weg zum betrieblichen Hitzeschutzplan beschreibt.
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Aktivitäten
Wenn die Temperaturen steigen, zählt schnelles Handeln. Doch wo sollten Betriebe anfangen? Das Merkblatt mit Akut-Tipps bietet einen kompakten Einstieg in den Hitzeschutz am Arbeitsplatz – mit konkreten Sofortmaßnahmen, die sich ohne großen Aufwand umsetzen lassen. Einfach herunterladen, aushängen und ins Team tragen.
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