Basisarbeit findet meist hinter den Kulissen unter anspruchsvollen Arbeitsbedingungen statt und erfährt wenig Anerkennung und Wertschätzung. Um die Arbeitsbedingungen in der Basisarbeit zu verbessern, braucht es zum einen Aktivitäten zur Herstellung von Sichtbarkeit dieser Gruppe in Politik, Gesellschaft und den Betrieben. Zum anderen müssen geeignete Methoden zur Arbeitsbewertung und besseren Arbeitsvorbereitung entwickelt werden.
Themen im Fokus
Basisarbeit sichtbar machen
Das Förderprojekt: Die Unverzichtbaren – Basisarbeit in der Transformationsgesellschaft
Wie nehmen Basisarbeitende ihre Arbeitssituation wahr? Inwieweit fühlen sie sich und ihre Arbeit von der Gesellschaft gesehen und von der Politik beachtet? Und welche Maßnahmen braucht es für eine Aufwertung von Basisarbeit? Diese Kernfragen bilden den Rahmen für das Studien- und Dialogprojekt „Basisarbeit in der Transformationsgesellschaft“ des Progressiven Zentrums. Dokumentarisch und empirisch werden dafür die Arbeits- und Lebensrealitäten von Beschäftigten in Basisarbeit untersucht und sichtbar gemacht. Auf Grundlage der Studienergebnisse werden politische Lösungsvorschläge für bessere Arbeitsbedingungen in der Basisarbeit gemeinsam mit Basisarbeitenden und Fachexpert*innen aus Politik, Wissenschaft, Arbeitgeber- und Arbeitnehmerorganisationen erarbeitet.
Mehr zum Studien- und Dialogprojekt „Die Unverzichtbaren – Basisarbeit in der Transformationsgesellschaft“
Veranstaltung: „Arbeit menschengerecht gestalten“
Im Februar 2024 lud das Programm prominente Vertreter*innen aus Politik, Wissenschaft, Wirtschaft und Journalismus ein, um die wirtschaftliche und soziale Bewertung von Basisarbeit und politische Ansatzpunkte zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen zu diskutieren. Lilian Tschan, Staatssekretärin im Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS), eröffnete die Diskussion mit den Teilnehmenden. Franz Müntefering, Bundesminister für Arbeit und Soziales a. D., hielt ein Grußwort.
Respekt und Wertschätzung fördern
Das Förderprojekt „Organisationaler Respekt und Basisarbeit in Zeiten der Transformation“ (ORBiT)
Wie gelingt es, Respekt und Wertschätzung für die vermeintlich einfachen Tätigkeiten der Basisarbeitenden im Arbeitsalltag zu fördern? Das Projekt „Organisationaler Respekt bei Basisarbeitenden“ (ORBIT) entwickelt Screening-Instrumente zur Erfassung des „organisationalen Respekts“ innerhalb eines Unternehmens und skizziert Entwicklungspfade zu mehr Respekt und Anerkennung.
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Arbeitsbewertung und Arbeitsgestaltung
Methoden im Fokus
In Kooperation mit der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft (GfA) richtete das Programm ARBEIT: SICHER + GESUND (ASUG) im Mai 2025 die Fachkonferenz „Gesunde Arbeitsgestaltung in der Basisarbeit“ aus. Expert*innen aus Wissenschaft, Arbeitsschutzbehörden, Unternehmen und Sozialpartnerorganisationen diskutierten Verfahren und Handlungsoptionen zur Erfassung der Belastungen sowie Verbesserung der Arbeitsbedingungen in der Basisarbeit. Im Zentrum stand die Frage, wie die Misch- und Mehrfachbelastungen praxisnah bewertet werden können und wie schwer erreichbare Betriebe und Beschäftigtengruppen beaufsichtigt werden können.
Zum Veranstaltungsrückblick: Fachkonferenz „Gesunde Arbeitsgestaltung in der Basisarbeit“
