Kommunikation im Betrieb

• Tipps für Hitzeschutz am Arbeitsplatz

  

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  Tipps für Hitzeschutz am Arbeitsplatz

  Betrieben wird empfohlen, frühzeitig unter Beteiligung von Betriebsärzt*in, Fachkraft für Arbeitssicherheit und Betriebs- oder Personalrat Maßnahmen zum Schutz der Beschäftigten vor Hitze vorzubereiten und in einem betrieblichen Hitzeschutzplan festzulegen. Das Merkblatt „10 Tipps für Hitzeschutz am Arbeitsplatz“ liefert einfache und praxisorientierte Hinweise für mehr betrieblichen Hitzeschutz. 

  Das Merkblatt ist im Rahmen der Politikwerkstatt „Klima wandelt Arbeit“ entstanden. Weitere Informationen zum Thema Klimawandel und Arbeitsschutz finden Sie im Bericht „Klimawandel und Arbeitsschutz“ von der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA).

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  Handlungshilfe für Hitzeschutzpläne

  

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  Handlungshilfe für Hitzeschutzpläne

  Die Handlungshilfe für betriebliche Hitzeschutzpläne erklärt Betrieben in sechs übersichtlichen Schritten, wie sie einen wirksamen Hitze- und UV-Schutzplan entwickeln. Jeder Schritt wird durch ein Paket mit ausführlichen Informationen, Tabellen und Vorlagen ergänzt. Die Handlungshilfe wurde vor ihrer Veröffentlichung in fünf Unternehmen erprobt.

  Im Rahmen der Politikwerkstatt „Klima wandelt Arbeit“ wurde der Bedarf nach einer Anleitung für die Erstellung von Handlungshilfen in Betrieben identifiziert. Die Deutsche Allianz Klimawandel und Gesundheit (KLUG) e. V. erarbeitete daraufhin in Zusammenarbeit mit der Bergischen Universität Wuppertal, der ecolo Agentur für Ökologie und Kommunikation, der DAK-Gesundheit und dem BKK Dachverband die Handlungshilfe für betriebliche Hitzeschutzpläne.

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  Gutachten: Schutz für Risikogruppen

  

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  Gutachten: Schutz für Risikogruppen

  Beschäftigte sind durch zunehmende Hitze- und UV-Belastung am Arbeitsplatz in unterschiedlichem Ausmaß gefährdet. Das Gutachten schafft eine fachliche Grundlage für persönliche, arbeitsbezogene und umweltbedingte Risikofaktoren, ordnet die deutsche Rechtslage in den internationalen Kontext ein und schlägt eine einheitliche Begriffsbestimmung für (besonders) schutzbedürftige Beschäftigtengruppen vor. Handlungsempfehlungen für die Anpassung des Vorschriften- und Regelwerks sowie ermittelte Forschungsbedarfe zeigen auf, wo Politik, Aufsicht und betriebliche Praxis ansetzen können, um einen risikogerechten Arbeitsschutz im Klimawandel zu erreichen.

  Das Gutachten wurde im Auftrag des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales durch den Lehrstuhl Arbeitssicherheit der Bergischen Universität Wuppertal (BUW) erstellt und im Februar 2025 abgeschlossen.

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• Kommunikationshilfen zur Hitzeprävention

  

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  Kommunikationshilfen zur Hitzeprävention

  Ein wichtiger Bestandteil von betrieblichem Hitzeschutz ist die Aufklärung und Sensibilisierung für die Gefahren von Hitze. Informationsmaterialien können Betriebe dabei unterstützen, gezielte Kommunikationsstrategien zu entwickeln.

  Das Förderprojekt „ARBEIT: SICHER + GESUND im Klimawandel (ASUG-Klima)“ informiert über Kommunikationshilfen und Präventionsstrategien am Arbeitsplatz. 

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  Gutachten: Klimabedingte Risiken

  

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  Gutachten: Klimabedingte Risiken

  Die Auswirkungen des Klimawandels werden auch in der Arbeitswelt immer intensiver spürbar – mit Folgen für die Produktivität, aber auch für die Sicherheit und Gesundheit von Beschäftigten. Das Gutachten „Klimabedingte Risiken für die Arbeitswelt“ zeigt auf , welche ökonomischen Verluste durch hitzebedingte Produktivitätsminderungen, Arbeitsunfälle und Krankheitsausfälle in Deutschland entstehen.

  Das Gutachten wurde im Auftrag des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales von der Prognos AG erstellt und im Februar 2026 abgeschlossen.

   

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  Abschlussbericht der Politikwerkstatt

  

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  Abschlussbericht der Politikwerkstatt

  Rund 280 Mitwirkende aus verschiedenen Fachrichtungen arbeiteten von November 2023 bis Februar 2025 in der Politikwerkstatt „Klima wandelt Arbeit“ zusammen. Sie diskutierten die vielschichtigen Auswirkungen und Herausforderungen, die der Klimawandel bereits heute für die Arbeitswelt hervorbringt, und zeigten Handlungsbedarfe für Praxis, Forschung und Regulierung auf. Gemeinsam suchten sie neue Lösungswege für einen klimasensiblen Arbeitsschutz.

  Der Abschlussbericht „Klima wandelt Arbeit – Wie der Arbeitsschutz den Herausforderungen des Klimawandels begegnen kann“ fasst die Ergebnisse der Politikwerkstatt zusammen. Er bündelt zentrale Erkenntnisse zu Herausforderungen und Gefährdungen, benennt klare Handlungslinien und -impulse und fasst die Forschungsbedarfe zusammen, die im Rahmen der Werkstattgespräche identifiziert wurden.

   

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• Ins Handeln kommen – Kurzfilm

  

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  Ins Handeln kommen – Kurzfilm

  Der Kurzfilm „Ins Handeln kommen“ zeigt anhand von vier Beispielen, wie sich verschiedene Branchen an die durch den Klimawandel bedingten Herausforderungen anpassen. Er beleuchtet Probleme und Lösungsansätze im Arbeitsalltag bei der Hamburg Port Authority, beim BG Klinikum Unfallkrankenhaus Berlin, bei der Berlin Recycling GmbH sowie bei der Siemens AG. Die Good-Practice Beispiele zeigen, wie Unternehmen und Beschäftigte gemeinsam wirksame Maßnahmen erarbeiten können, die in der Praxis gut umsetzbar und akzeptiert sind.

  Der Kurzfilm ist im Rahmen der Politikwerkstatt „Klima wandelt Arbeit“ entstanden. Erstmalig gezeigt wurde er unter anderem bei der gleichnamigen fachlichen Abschlussveranstaltung im Februar 2025.

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  Gutachten: Klimawandel und Gesundheit

  

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  Gutachten: Klimawandel und Gesundheit

  Wie muss sich der Arbeits- und Gesundheitsschutz weiterentwickeln, damit Beschäftigte auch unter den Bedingungen des Klimawandels sicher und gesund arbeiten können? Das Gutachten gibt Antworten auf diese Frage. Es beschreibt die zentralen klimabedingten Belastungen und identifiziert Lücken in den bestehenden Schutzstrukturen. Konkrete Handlungsfelder für Arbeitsschutz, Betriebliche Gesundheitsförderung und Wiedereingliederungsmanagement zeigen auf, wo Prävention, Anpassung und Klimaschutz im Betrieb zusammenwirken können, um einen Beitrag zu einer resilienten, menschengerechten Arbeitswelt zu leisten.

  Das Gutachten wurde im Auftrag des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales von der Deutschen Allianz Klimawandel und Gesundheit (KLUG) e.V. und des Centre for Planetary Health Policy (CPHP) erstellt und im Februar 2023 abgeschlossen.

   

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