Ergebnisse

Mobile Arbeit

Gute hybride Bildschirmarbeit

BMAS-Empfehlungen

Zur Publikation

Details anzeigen

BMAS-Empfehlungen

Mobile Arbeit ist in vielen Unternehmen spätestens seit der COVID-19-Pandemie Teil des Berufsalltags. Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) hat darum umfassende arbeits(-schutz)rechtliche Empfehlungen zur Gestaltung gesunder hybrider Bildschirmarbeit veröffentlicht. Sie zeigen, wie Betriebe klare Regelungen schaffen können, um die Gesundheit der Beschäftigten auch im Homeoffice zu schützen. So unterstützen sie Unternehmen dabei, hybride Arbeit verantwortungsvoll zu gestalten.

Die Empfehlungen sind aus der einjährigen Politikwerkstatt „Mobile Arbeit“ mit über hundert Expert*innen aus Wissenschaft, Wirtschaft, Sozialpartnern und Praxis entstanden.

Zur Publikation
ZAZU – Online-Check für KMU

Zum Online-Check

Details anzeigen

ZAZU – Online-Check für KMU

Mit „ZAZU – Ihr Wegweiser für mobile Arbeit“ erhalten kleine und mittelgroße Unternehmen (KMU) sowie Non‑Profit‑Organisationen ein praktisches Online‑Tool, um ihre Bedingungen für mobile Arbeit systematisch weiterzuentwickeln und zu optimieren. Der Selbstcheck zeigt in wenigen Minuten, wie gut das Unternehmen bei zentralen Themen der mobilen Arbeit aufgestellt ist und wo es noch Entwicklungspotenzial gibt. Ein individuelles Dashboard liefert auf dieser Basis praxisnahe Handlungsempfehlungen und Lösungsansätze für sichere und gesunde mobile Arbeit.

ZAZU ist im Rahmen des Förderprojekts des Instituts für Beschäftigung und Employability (IBE) entstanden. Es entwickelte und erprobte das Tool in enger Abstimmung mit Modellbetrieben und Expert*innen aus der Politikwerkstatt „Mobile Arbeit“.

Zum Online-Check
Abschlussbericht der Politikwerkstatt

Zum Abschlussbericht

Details anzeigen

Abschlussbericht der Politikwerkstatt

Die Politikwerkstatt „Mobile Arbeit“ befasste sich von September 2022 bis Oktober 2023 mit technischen, organisatorischen, kulturellen und rechtlichen Fragestellungen mobiler Arbeit. Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) diskutierte in diesem Rahmen mit über 100 Expert*innen aus Wissenschaft, Wirtschaft, Sozialpartnern und Praxis mögliche Anpassungen des rechtlichen Rahmens für hybrides Arbeiten.

Die Themen, Argumente und Perspektiven aus der Politikwerkstatt „Mobile Arbeit“ wurden gebündelt und aufbereitet im Juni 2024 veröffentlicht. Der Abschlussbericht fasst die zentralen Positionen und Zielkonflikte der Debatte entlang der vier Themenfelder „Raum und Fläche“, „Beschäftigtenperspektive“, „Organisation“, „Führung und Unternehmenskultur“ zusammen und leitet die BMAS-Empfehlungen „Arbeits(-schutz)rechtliche Empfehlungen zur Gestaltung gesunder hybrider Bildschirmarbeit“ für gute hybride Bildschirmarbeit her.

Zum Abschlussbericht

Basisarbeit

Basisarbeit in der Transformationsgesellschaft

Die Unverzichtbaren – Studie

Zur Publikation

Details anzeigen

Die Unverzichtbaren – Studie

Basisarbeitende reinigen, liefern, produzieren, pflegen und kümmern sich um unsere tägliche Versorgung. Trotzdem erhalten ihre Berufe oft wenig Aufmerksamkeit. Mit Interviews, Fokusgruppen und einer repräsentativen Befragung vergleicht die Studie „Die Unverzichtbaren: Menschen in der Basisarbeit“ des Progressiven Zentrums die Position von Basisarbeitenden mit der von Beschäftigten in qualifizierten Tätigkeiten. Die Ergebnisse zeigen: Viele Basisarbeitende fühlen sich benachteiligt, verfügen über weniger Ressourcen zur Anpassung an Transformationen und erleben, dass ihre Anliegen zu selten gehört werden.

Die Studie ist Teil des Förderprojekts „Basisarbeit in der Transformationsgesellschaft“ des Progressiven Zentrums. Die Studienergebnisse dienen als Ausgangspunkt für den weiterführenden Dialogprozess zur Erarbeitung politischer Ansätze der materiellen und immateriellen Aufwertung von Basisarbeit im Themenfeld „Basisarbeit“.

Zur Publikation
Die Unverzichtbaren – Dokumentarfilm

Zum Dokumentarfilm

Details anzeigen

Die Unverzichtbaren – Dokumentarfilm

Der Kurz-Dokumentarfilm „Die Unverzichtbaren – Arbeiten an der Basis“ zeigt den Arbeitsalltag des Reinigungsarbeiter Güven Ciftci, der Pflegehilfskraft Cynthia Würpel und des DHL-Paketzustellers Khaleel Al Bodach. Vom ersten Arbeitsbeginn um vier Uhr morgens bis zum Schichtende am späten Abend erzählt der Film eindrücklich von körperlicher Belastung, ungewöhnlichen Routinen und der Relevanz von gesellschaftlich kaum sichtbaren Berufen, ohne die das alltägliche Leben nicht funktionieren würde.

Der Film von Florian Hoffmann wurde im Auftrag des Förderprojekts „Basisarbeit in der Transformationsgesellschaft" des Progressiven Zentrums produziert. Das Projekt ist Teil des Themenfelds „Basisarbeit“.

Zum Dokumentarfilm

Hintergründe

Faktencheck Basisarbeit

Zum Monitor

Details anzeigen

Faktencheck Basisarbeit

Basisarbeit ist ein essenzieller Bestandteil unserer Gesellschaft. Trotzdem erhält die Arbeit nach wie vor wenig Sichtbarkeit und Anerkennung. Der „Faktencheck Basisarbeit: Beschäftigte und Beschäftigungsmerkmale“ liefert eine umfassende Bestandsaufnahme der Arbeitswirklichkeit von Basisarbeitenden in Deutschland anhand von Beschäftigungszahlen, Arbeitsbedingungen und soziodemografischen Merkmalen. Die Ergebnisse zeigen: Basisarbeit ist unverzichtbar, zugleich aber von Unsicherheit, niedrigen Löhnen und begrenzten Entwicklungsmöglichkeiten geprägt.

Der Monitor ist der erste Teil einer zweiteiligen Analyse zu den Arbeitsbedingungen in der Basisarbeit. Grundlage ist eine Studie von Prof. Dr. Susanne Geister und Vivien Lehmann aus dem Jahr 2024. Die Ergebnisse liefern wertvolle Erkenntnisse für den weiterführenden Dialogprozess im Themenfeld „Basisarbeit“.

Zum Monitor

Einführung in die Tagesreinigung

Zur Handlungshilfe

Details anzeigen

Einführung in die Tagesreinigung

Die Handlungshilfe „Einführung von Tagesreinigung: Handlungshilfe für öffentliche Auftraggebende“ unterstützt alle öffentlichen Auftraggebenden, die Tagesreinigung in ihren Einrichtungen einführen möchten. Sie enthält Tipps und Umsetzungshilfen für die erforderlichen organisatorischen, vergaberechtlichen und kommunikativen Schritte. Sie basiert auf Gesprächen mit Fachleuten, einer umfassenden Analyse bestehender Literatur sowie Fallbeispielen auf kommunaler und Landesebene.

Zur Handlungshilfe
Gesundheitscheck Basisarbeit

Zum Monitor

Details anzeigen

Gesundheitscheck Basisarbeit

Der „Gesundheitscheck Basisarbeit: Gesundheit, Belastungen und Ressourcen“ zeigt, welchen Arbeitsbelastungen Basisarbeitende ausgesetzt sind: starke körperliche und psychische Anforderungen sowie wenig Wertschätzung oder soziale Unterstützung.

Der zweite Teil der Analyse zu den Arbeitsbedingungen in der Basisarbeit rückt die Erfahrungen der Beschäftigten selbst ins Zentrum. Grundlage ist eine Studie von Prof. Dr. Susanne Geister und Vivien Lehmann aus dem Jahr 2024. Er ergänzt messbare Kennzahlen mit qualitativen Berichten von Basisarbeitenden. Die Kombination allgemeiner Daten und persönlicher Erfahrungen bildet eine wichtige Grundlage für den weiterführenden Dialogprozess zur im Themenfeld „Basisarbeit“.

Zum Monitor
Basisarbeit in der KEP-Branche

Zum Monitor

Details anzeigen

Basisarbeit in der KEP-Branche

Basisarbeitende in der Kurier-, Express- und Paketbranche stemmen täglich enorme körperliche Belastungen, oft unter starkem Zeitdruck, langen Arbeitszeiten und geringer Vergütung. Die Arbeitsbedingungen in dieser Branche erhalten nur wenig gesellschaftliche Aufmerksamkeit. Auf Basis einer 2023 durchgeführten Studie von Dr. Thomas Wind, Institut für Zielgruppenkommunikation, beleuchtet der Monitor „Basisarbeit in der KEP-Branche“ die Erfahrungen und Perspektiven der Beschäftigten in dieser Branche. Qualitative Interviews zeigen die Herausforderungen im Arbeitsalltag, welche Chancen es zur Besserung gibt und was sich in der Branche ändern muss.

Der Monitor bildet eine Grundlage für den weiterführenden Dialogprozess zur Erarbeitung politischer Ansätze der materiellen und immateriellen Aufwertung von Basisarbeit. Er ist Teil des Themenfelds „Basisarbeit“.

Zum Monitor

Psychische Gesundheit

Wirksame Prävention in der Arbeitswelt

Präventionsguide Psyche

Zum Tool

Details anzeigen

Präventionsguide Psyche

Der „Präventionsguide Psyche“ ist ein Informationsportal für Berater*innen für präventive Angebote zur Unterstützung im Umgang mit psychischer Gesundheit in Betrieben. Der Guide bietet einen umfassenden Überblick über die vielfältigen Unterstützungsangebote, ihrer rechtlichen Grundlagen und entsprechenden Zuständigkeiten in den Sozialgesetzbüchern und dem Arbeitsschutz. Der Guide umfasst die Kategorien „Betrieblicher Arbeitsschutz“, „Psychisch fit bleiben“,„Rehabilitation“ „Betriebliche Wiedereingliederung“ und „Integration in den Arbeitsmarkt“.

Der Guide ist im Rahmen des Förderprojekts „Psychische Gesundheit – Arbeit – Prävention“ (PsyGAP) im Themenfeld „Psychische Gesundheit“ entstanden. Das Projekt arbeitet aktuell an einer Weiterentwicklung des Guides.

Zum Tool

Klimawandel

Kommunikation im Betrieb

Tipps für Hitzeschutz am Arbeitsplatz

Zu den Tipps

Details anzeigen

Tipps für Hitzeschutz am Arbeitsplatz

Betrieben wird empfohlen, frühzeitig unter Beteiligung von Betriebsärzt*in, Fachkraft für Arbeitssicherheit und Betriebs- oder Personalrat Maßnahmen zum Schutz der Beschäftigten vor Hitze vorzubereiten und in einem betrieblichen Hitzeschutzplan festzulegen. Das Merkblatt „10 Tipps für Hitzeschutz am Arbeitsplatz“ liefert einfache und praxisorientierte Hinweise für mehr betrieblichen Hitzeschutz.

Das Merkblatt ist im Rahmen der Politikwerkstatt „Klima wandelt Arbeit“ entstanden. Weitere Informationen zum Thema Klimawandel und Arbeitsschutz finden Sie im Bericht „Klimawandel und Arbeitsschutz“ von der Bundesanstalt für Abreitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA).

Zu den Tipps
Kommunikationshilfen zur Hitzeprävention

Zum Artikel

Details anzeigen

Kommunikationshilfen zur Hitzeprävention

Ein wichtiger Bestandteil von betrieblichem Hitzeschutz ist die Aufklärung und Sensibilisierung für die Gefahren von Hitze. Informationsmaterialien können Betriebe dabei unterstützen, gezielte Kommunikationsstrategien zu entwickeln.

Das Förderprojekt „ARBEIT: SICHER + GESUND im Klimawandel (ASUG-Klima)“ informiert über Kommunikationshilfen und Präventionsstrategien am Arbeitsplatz.

Zum Artikel
Ins Handeln kommen – Kurzfilm

Zum Film

Details anzeigen

Ins Handeln kommen – Kurzfilm

Der Kurzfilm „Ins Handeln kommen“ zeigt anhand von vier Beispielen, wie sich verschiedene Branchen an die durch den Klimawandel bedingten Herausforderungen anpassen. Er beleuchtet Probleme und Lösungsansätzen im Arbeitsalltag bei der Hamburg Port Authority, beim BG Klinikum Unfallkrankenhaus Berlin, bei der Berlin Recycling GmbH sowie bei der Siemens AG. Die Good-Practice Beispiele zeigen, wie Unternehmen und Beschäftigte gemeinsam wirksame Maßnahmen erarbeiten können, die in der Praxis gut umsetzbar und akzeptiert sind.

Der Kurzfilm ist im Rahmen der Politikwerkstatt „Klima wandelt Arbeit“ entstanden. Erstmalig gezeigt wurde er unter anderem bei der gleichnamigen fachlichen Abschlussveranstaltung im Februar 2025.

Zum Film